Cycles de formations (inspirés de http://www.ciefa.com):
CAP assistant micro-informatique / Niveau IV: technicien support utilisateurs |
Diagnostiquer et résoudre des pannes de matériel Installer, paramétrer, maintenir une interface réseau sur un PC Installer, configurer les périphériques mobiles (Smartphone…) Automatiser des tâches. Installer, configurer un poste de travail Microsoft et Linux, l’intégrer en réseau local Installer, paramétrer et dépanner des serveurs (accès, partages, tolérance de pannes…) Microsoft Server et Linux. Configurer, modifier des comptes ou des groupes utilisateurs, des matériels Installer des outils collaboratifs (messagerie, bureautique…) Assurer une veille technologique Connaître les principes des protocoles réseaux Comprendre l’organisation et l’architecture globale des réseaux Intégrer au réseau local les postes clients Optimiser et gérer le dialogue Technicien/Utilisateur Former un utilisateur sur son poste de travail et l’assister sur les outils collaboratifs Rédiger des procédures et veiller à leurs applications auprès des utilisateurs Participer à des actions d’information et d’assistance auprès des utilisateurs Anglais Technique Robotique, impression 3D Electricité courant faible Câblage d'un réseau d'entreprise RJ45 -------------------------------------------------------------------- | |
Niveau III: Technicien Supérieur en Technologies Numériques |
Diagnostiquer et résoudre des pannes de matériel. Installer, paramétrer, maintenir une interface réseau sur un PC. Installer, configurer les périphériques mobiles Installer, paramétrer et administrer des serveurs Microsoft et Linux. Installer, paramétrer et administrer des serveurs virtualisés (VmWare, Hyper V) Elaborer des Scripts d’administration (Shell et Power Shell). Architecture globale Administrer des services messagerie, réseaux sous Unix et Windows Préparer les certifications Cisco CCNA 1 et 2 Maintenance de réseaux locaux Liaisons et typologies Gérer la relation client Former un utilisateur sur son poste de travail Rédiger des procédures et veiller à leurs applications Anglais technique Vocabulaire et pratique professionnelle Droits et obligations en informatique Droit informatique, responsabilités de l’informaticien, les contrats informatiques Robotique, impression 3D Electricité courant faible Câblage d'un réseau d'entreprise RJ45 -------------------------------------------------------------------- | |
Niveau II: Concepteur Développeur Informatique |
Résolution de problèmes : Résoudre un problème par une méthode itérative et en déduire une architecture de programme. Penser générique et réutilisable. Concevoir des programmes souples, robustes, maintenables, évolutifs, réutilisables. UML : À partir de l’étude du monde réel, penser et concevoir en classes d’objets. Formaliser une analyse de SI par objets avec la méthode UML Cours de logique Traduire un algorithme en langage Java, C etc... Mettre au point une application. Configurer et déployer une application. Programmation orientée objets. Comprendre et utiliser le Framework Microsoft Dot.Net Programmation Mobiles Comprendre les différentes technologies utilisées pour fabriquer une application mobile sous Microsoft Windows Phone. Créer, configurer et déployer une application sur un dispositif mobile doté de Windows. Comprendre les différentes technologies utilisées pour fabriquer une application mobile pour les systèmes sous Androïd. Créer, configurer et déployer une application sur un dispositif mobile doté du système Androïd : Smartphones, tablettes, …. Programmation Web Concevoir et créer la partie cliente d’une application Web en Java. Utiliser la technologie JSP mélangée au HTML pour dynamiser les pages Web. Fabriquer des programmes en JavaScript les intégrer dans des pages Web. Savoir configurer un serveur WEB. Vérifier les failles de sécurité du réseau de l’applicatif, fiabiliser les accès. Optimiser la relation technicien/utilisateurs Préparer et passer le TOEIC (650) Modèle relationnel : Comprendre la théorie des ensembles dans le contexte des bases de données relationnelles MERISE : Analyser les données d’un SI et en concevoir la base de données avec la méthode Merise. Réaliser un modèle conceptuel de données et un modèle logique de données. Lire un MCD et en déduire les règles de gestion de l’entreprise. Comprendre et concevoir un Modèle physique. SQL / MySql : Comprendre l’organisation et le fonctionnement d’un SGBDR. Interroger la base et son catalogue. Créer une base et des tables. Insérer et modifier des données dans la base. Créer des contraintes d’intégrité à la création d’une table Comment évaluer délais, charges et coûts Organiser son travail pour qu’il ne soit jamais bloqué. Savoir utiliser les ressources à disposition, Faire un planning prévisionnel de son travail, donner une date de livraison. Assurer le suivi du planning et des écarts entre prévu et réalisé.. Conduire et gérer un projet. Détecter les signaux d’alarme d’anomalies.. Robotique et Impression 3D Initiation à l'animation et à la programmation de jeux 3D -------------------------------------------------------------------- | |
Niveau II: Administrateur Systèmes Réseaux |
Installer, paramétrer et administrer des serveurs Microsoft, Unix/Linux. Assurer une veille technologique. Méthodes et interconnexions de réseaux. Sécurité du réseau : repérer et identifier des perturbations de services. Déployer des solutions logicielles ou matérielles garantissant la continuité de service. Maîtriser une méthode d’inventaire et de gestion de parc informatique et des outils de télédistribution. Maîtriser l’analyse des coûts de fonctionnement et de développement. Connaître les aspects commerciaux et juridiques d’un contrat : location, maintenance. Comprendre la démarche qualité et intégrer son action au niveau informatique dans le plan d’assurance qualité de l’entreprise. Conduite de projet informatique Comment évaluer délais, charges et coûts. Organiser, planifier, suivre, contrôler le projet Comment maîtriser risques et qualité. Méthode MERISE. Pratique du SQL (procédures stockées, triggers). Maîtriser la conception des bases de données Oracle, DB2, SQL Microsoft, Mysql. Maîtriser les outils de gestion de SGBDR. Comprendre et maîtriser l’impact économique de ses actions au sein de l’entreprise. Élaborer un budget, dialoguer avec les services financiers. Rédiger des documents techniques pédagogiques ou commerciaux. Communiquer en Anglais écrit et oral. Participer au recrutement, encadrer une équipe. Former un utilisateur sur son poste de travail. Piloter un projet en étant attentif aux règles juridiques applicables à l’informatique. Apporter des réponses et solutions respectant droits et obligations des salariés, de l’entreprise, des utilisateurs. Évaluer les risques pour limiter la responsabilité de l’entreprise, du service informatique. Câblage d'un réseau d'entreprise RJ45 Soudure fibre optique Initiation à l'ingénieurie réseau/génie civil -------------------------------------------------------------------- | |
Chef de projets / Niveau I: Responsable en Sytèmes d'Information |
Maîtriser les méthodes de planification et d’évaluation des S.I. Élaborer un schéma stratégique des S.I. Mettre en œuvre une démarche d’audit d’un S.I. Comprendre et mettre en œuvre une méthode permettant d’améliorer concrètement les processus, avec le minimum de rupture de charge et les résultats opérationnels les plus rapides possibles. Mise en place du schéma directeur. Évaluer délais, charges et coûts. Organiser, planifier, suivre, contrôler. Maîtriser risques et qualité. Identifier les problèmes et comprendre les enjeux soulevés par l’urbanisation des systèmes d’information. Maîtriser la démarche qualité et associer son action dans la définition du plan d’assurance qualité de l’entreprise. Progiciels TIC, ERP, outils CRM. Portails et e-commerce. Business Intelligence et décisionnel. Comprendre et acquérir les connaissances pour la mise en œuvre d’une gestion efficace des services liés aux technologies de l’information. Éliminer les dysfonctionnements préjudiciables à la productivité de l’entreprise en applicationde la démarche ITIL. Connaître les rôles et périmètre de la DRH. Connaître les bases du droit du travail. Recruter, encadrer ses collaborateurs. Conduire les entretiens annuels. Mettre en œuvre une GPEC efficace. Gérer les ruptures de contrat de travail. Entretenir les relations avec les IRP. Pratiquer l’analyse financière (bilan, comptes de résultats, soldes intermédiaires de gestion). Maîtriser l’analyse des coûts de fonctionnement et de développement, Élaborer des prévisions budgétaires et des tableaux de bord. Négocier avec les services financiers internes ou externes. Développer et administrer une stratégie de changement efficace. Bien communiquer pour réduire les résistances aux changements. Stratégies et initiatives dans l’entreprise. Construire un business plan et savoir le vendre. Appréhender les aspects juridiques. Connaître et solliciter les aides financières. Maîtriser la démarche de création d’entreprise. Techniques de négociation. Développement personnel et stratégie de carrière. Mener un entretien d’embauche en anglais. Lire des reportings. | |